На предприятии отсутствует график отпусков

Comments

• В случае если график отпусков на 2016 год отсутствует или же он составлен с нарушениями действующих правил, виновные могут быть привлечены к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда. На них может быть наложено следующее наказание:
  на должностных лиц – предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб.;
  на юридических лиц – штраф от 30 000 до 50 000 руб.
  
  Срок хранения графика отпусков - один год
• Добавлю про срок давности - 1 год. Указанный срок следует отсчитывать с крайней даты для утверждения графика - т.е. с 16 декабря.
• Спасибо