Можно ли в ООО на УСН выплачивать зарплату при увольнении из кассы, за счет возвращенных подотчетных средств или возвращенного займа?

Comments

• Здравствуйте!

  Цитата: ООО на УСН, 6 %. Подскажите, пожалуйста, возможно ли выдавать заработную плату, расчетные при увольнении из кассы с возврата подотчетных сумм или возврата займа учредителем (без снятия наличных с расчетного счета)?

  В соответствии с Указанием Банка России от 09.12.2019 N 5348-У "О правилах наличных расчетов" возвращенные подотчетные суммы или заемные суммы могут быть использованы только одним способом: сданы в банк, расходовать их на выплату зарплаты нельзя.
  

  Цитата: Если выдавать заработную плату минуя расчетный счет, предусмотрена ли за за это какая-либо ответственность?

  Трата возвращенных возвращенных подотчетных или заемных сумм на выплату зарплаты и пр. - это нарушение, но не штрафное. Пока не штрафное.
  В статье 15.1 КоАП имеется всего 4 вида штрафных правонарушений, и данное нарушение не упомянуто.
  

  Цитата:1. Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров, неоприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности, несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

  Иногда налоговики при проверке пытают притянуть за уши "несоблюдение порядка хранения свободных денежных средств", но суды как правило становятся на сторону налогоплательщика.
  
  Ситуация может измениться в любой момент, и перечень нарушений в статье 15.1 КОАП может быть расширен, а Вы и знать не будете. Поэтому злоупотреблять возможностью обойтись без штрафов не стОит.